Der Bewerbungsprozess

Alles über den Einstieg bei A&O

Unser Bewerbungsprozess

Du willst bei A&O durchstarten? Super! Bewerben ist ganz einfach bei uns! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email zu der in der jeweiligen Stellenausschreibung genannten Kontaktperson. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie der Bewerbungsprozess bei A&O genau abläuft, siehst du hier:

Damit wir ein Bild von dir und deinen Qualifikationen bekommen, sende uns bitte per Email dein aussagekräftiges Anschreiben, deinen Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse als auch deine Gehaltsvorstellungen zu. Das Ganze bitte zusammengeführt zu einem PDF mit max. 5 MB. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post nicht berücksichtigen.

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun intensiv geprüft. Dieser Check nimmt ungefähr 2 bis 3 Wochen in Anspruch. Je nach Abteilung kann das auch schneller gehen. Bitte sehe in dieser Zeit von Nachfragen ab. Eventuell kommen wir mit noch offenen Fragen auf dich zu. Wenn deine Kompetenzen und dein Gesamteindruck zur Stellenausschreibung und zu A&O passen, bist du in der engeren Auswahl. Wir laden dich nun zum persönlichen Interview ein.

Nun lernen wir uns persönlich kennen! Im Interview kannst du direkt mit der Führungskraft über die Position sprechen und gegenseitige Erwartungen abklären. Wir stellen dir A&O als Unternehmen und Arbeitgeber vor. Wer noch beim Gespräch dabei ist, variiert je nach der Stelle, auf die du dich beworben hast.

Wenn du im Gespräch überzeugt hast, machen wir dir gerne ein konkretes Angebot. Wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte für deinen Einstieg. Hast du selbst auch ein gutes Gefühl, so freuen wir uns, dich im A&O-Team willkommen zu heißen!



Falls du noch Fragen zum Bewerbungsprozess hast, ist unser HR-Team gerne für dich per E-Mail (Jeannine.Wilde@aohostels.com) oder Telefon (030/80 947 5040) zu erreichen. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Keine passende Stelle gefunden? Auch Initiativbewerbungen stehen wir offen gegenüber. Sende hierzu deine aussagekräftige Bewerbung mit deinen Gehaltsvorstellungen an Jeannine Wilde. Bitte beachte, dass wir keine Mitarbeiter auf Mini-Job-Basis einstellen.