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Was bedeutet nachhaltiges Reisen
für a&o Hostels?

"Wir bei a&o sind davon überzeugt, dass reisen für jeden möglich sein muss. Reisen bildet, erweitert den Horizont und schafft interkulturelles Verständnis. Deshalb ist unser Slogan 'everyone can travel' nicht nur eine Phrase, sondern unsere Leitphilosophie."

"Nachhaltigkeit ist mir persönlich wichtig. Nicht weil es Mode ist, sondern weil es für wirtschaftlichen Erfolg, den Erhalt unserer Lebensgrundlagen und zukünftige Generationen gleichermaßen bedeutsam ist."

- Oliver Winter, CEO

Unser Weg zu
Net-Zero im Jahr 2025

Interaktive ESG-Bildschirme

Wir haben unsere interaktiven ESG-Bildschirme in allen a&o Hostels eingeführt, die interaktive Lehrmaterialien vor Ort bereitstellen. Schau sie dir unbedingt während deines Aufenthalts an!

Innovationen in den Hostels reduzieren den CO2-Verbrauch

Unser Ziel ist es, als erste Hostelkette den Net-Zero-Status im Jahr 2025 zu erreichen. Lass uns zusammenarbeiten, damit das Reisen nachhaltig wird!

Wir machen weiterhin große Fortschritte bei der Reduzierung unseres CO2-Verbrauchs und freuen uns, dich darüber informieren zu können.

Wir haben schon deutliche Erfolge gemacht bei der Verringerung unserer CO2-Emissionen pro Übernachtung: von 15 kg CO2 im Jahr 2015, auf 5,8 kg CO2 im Jahr 2019 und runter auf 3,32 kg CO2 im Jahr 2023. Das ist eine Reduzierung um 77,86 %.

Von

15 kg

CO2 in 2015

Zu

5.8 kg

CO2 in 2019

und weiter runter auf

3.32 kg

CO2 in 2023

Reduzierung von
77.87%

Unser Bekenntnis zu
einer nachhaltigen Welt

Ausrichtung an den Zielen der UN für nachhaltige Entwicklung

Angespornt von den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, engagiert sich a&o Hostels für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft in der Hotelindustrie. Wir fokussieren uns auf sechs wichtige Ziele, die mit unserer Geschäftsethik übereinstimmen und uns befähigen, positive Veränderungen zu bewirken. Indem wir unser Handeln an diesen Zielen ausrichten, können wir alle Aspekte des Gästeaufenthalts bei uns verantwortungsbewusst verbessern. Für a&o sind die wichtigsten Ziele die folgenden:

sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

bezahlbare und saubere Energie

menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

nachhaltige Städte und Gemeinden

nachhaltige/r Konsum und Produktion

Maßnahmen zum Klimaschutz

a&o Hostels übernimmt die ESG-Kriterien

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der ESG-Kriterien im Rahmen unserer Richtlinien, um nachhaltiges Reisen zu fördern.

Environment: Umweltschutz

Hierbei geht es darum, wie ein Unternehmen sich auf den Planeten auswirkt, z. B. durch die Nutzung von Ressourcen, das Ausmaß der Umweltverschmutzung und die Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels, mit dem Ziel, die Geschäfte auf umweltfreundliche Weise zu führen.

Social: Gesellschaftliches Engagement

Hier geht es darum, wie ein Unternehmen mit Menschen umgeht – mit seinen Mitarbeitern, den Gemeinden, in denen es tätig ist, seinen Kunden und Lieferanten – und dabei Aspekte wie faire Behandlung, Vielfalt, Arbeitnehmerrechte und Engagement in lokalen Angelegenheiten berücksichtigt.

Governance: Nachhaltige Unternehmensführung

Bei der Unternehmensführung geht es darum, wie ein Unternehmen geführt wird, z. B. wer die Entscheidungen trifft, wie transparent es ist, ob die Vorgaben eingehalten werden und ob die Interessen der Anteilseigner berücksichtigt werden.

Umweltschutzmaßnahmen

Energieeinsparung
& erneuerbare Energien

Hostels und Hotels verbrauchen viel Energie für Beleuchtung, Heizung, Kühlung und Geräte, was zu hohen Kohlenstoffemissionen führt.

a&o's Maßnahmen: Wir verpflichten uns, Energie zu sparen und erneuerbare Ressourcen zu nutzen, wann immer dies möglich ist.

  • energieeffiziente LED-Beleuchtung
  • Solaranlagen in ausgewählten Hostels zur Erzeugung erneuerbarer Energie
  • wir wollen 100 % grüne Energie nutzen
  • kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz unserer Gebäude
  • Energieausweise

Wassereinsparung als
zentrale Verpflichtung

Die täglichen Abläufe in einem Hostel/Hotel, wie Wäscherei und Reinigung, verbrauchen viel Wasser und beeinträchtigen die lokalen Wasserressourcen.

a&o's Maßnahmen: Wassereinsparung ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsverpflichtungen unserer Hostels.

  • seit 2006 wurden 150 Millionen Liter Wasser eingespart
  • wassersparende Duschköpfe und Spülungen
  • Aufforderung zum Wiederverwenden der Handtücher
  • Wassereinsparung durch unsere Reinigungsteams
  • Einsatz von umweltfreundlichen, chemiefreien Reinigungsmethoden

Dein Aufenthalt aus nachhaltiger Produktion

Das Betreiben von Hostels/Hotels kann die biologische Artenvielfalt vor Ort beeinflussen, vor allem in empfindlichen Gebieten.

a&o's Maßnahmen: Die verantwortungsvolle Beschaffungsstrategie, die 2022 von a&o eingeführt wurde, spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Nachhaltigkeitsanstrengungen.

  • a&o's Richtlinie für verantwortlichen Einkauf seit dem Jahr 2022
  • Fokus auf Nachhaltigkeit und ethische Praktiken bei der Lieferantenauswahl
  • Verzicht auf tropische Früchte sowie Meeresfrüchte zur Erhaltung der Artenvielfalt
  • Wissensrad mit Informationen über die CO2-Belastung durch die von uns verzehrten Lebensmittel erstellt
  • begrünte Fassaden in ausgewählten Hostels zur Verbesserung der städtischen Artenvielfalt und der Luftqualität angelegt

Nachhaltige Abfallwirtschaft

Im Hotel- und Gaststättengewerbe fallen große Mengen an Abfall an, darunter Lebensmittel, Verpackungen und Einwegartikel.

a&o's Maßnahmen: Wir haben proaktive Maßnahmen ergriffen, um den Verpackungsmüll erheblich zu reduzieren.

  • Abschaffung von Einwegplastik
  • Umstellung auf Großpackungsspender an unserem Frühstücksbuffet
  • Verwendung von Seifenspendern anstelle von verpackter Seife und Abschaffung von Zahnputzbechern aus Plastik
  • Kampagne "Bring deinen eigenen Becher mit" zur Reduzierung von Einwegbechern
  • Zusammenarbeit mit Recup.de, um wiederverwendbare Becher anzubieten
  • Schone Ressourcen! Achte selbst auf deinen Verbrauch. Verwende Handtücher erneut, schalte das Licht aus und spare Wasser, um eine große Wirkung zu erzielen.

Grüne Mobilität

Die Reisen unserer Gäste und die Warenlieferungen können die Kohlenstoffemissionen erheblich erhöhen.

a&o's Maßnahmen: Wir möchten, dass du dich unserem Engagement für nachhaltiges Reisen während des Aufenthalts und darüber hinaus anschließt. Entscheide dich für umweltfreundliches Reisen und leiste einen positiven Beitrag!

  • 90 % unserer Firmenfahrzeuge sind Hybrid- oder Elektrofahrzeuge, um die transportbedingten Emissionen zu senken.
  • Wir bieten einen Fahrradverleih und Ladestationen für Elektrofahrzeuge an.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, die öffentlichen Verkehrsmitteln zu nutzen, um Busse und Bahnen als umweltfreundliche Reisealternative zu fördern.

Gesellschaftliche Maßnahmen


a&o educare

Unsere Mission bei a&o educare ist eindeutig: durch Nachhaltigkeitsaufklärung einen positiven Einfluss auf junge Menschen ausüben. Gegründet von Oliver Winter (CEO) und in Übereinstimmung mit den 17 Zielen der Vereinten Nationen, widmen wir uns der Bildung der nächsten Generation zum Thema nachhaltige Entwicklung.


Die a&o Kunsthalle hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen Raum zum künstlerischen Ausdruck zu schaffen und sich gleichzeitig fürGleichberechtigung und Nachhaltigkeit einzusetzen, um kontinuierliches Lernen und Engagement zu fördern, Brücken zu lokalen Universitäten zu bauen, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu ermöglichen und durch integrative Maßnahmen die vielfältige Gesellschaft in Leipzig zu erreichen.

Sponsoring in den Bereichen Gesellschaft, Wissenschaft, Umwelt und Sport

Neben den unternehmerischen Anstrengungen ist a&o stolz auf das soziale Sponsoringin ganz Europa. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Sport, Kunst, Umwelt, Wissenschaft, Bildung und Wohltätigkeit. Wir öffnen unsere Hostels, um diese Projekte direkt zu unterstützen und die Städte zu fördern, in denen wir tätig sind.

Gesellschaft

a&o Hostels stellte den SOS-Kinderdörfern 300 Übernachtungsplätze/Betten für bedürftige Kinder zur Verfügung

Wissenschaft und Umwelt

Der Wettbewerb "Berliner Klima Schulen" fördert das Umweltbewusstsein durch Schulprojekte. a&o Hostels sponsert den Online-Publikumspreis mit einer 7-tägigen Reise (6 Übernachtungen) inklusive Frühstück als Gewinn für die ganze Schulklasse.

Sport

Über 2000 Übernachtungen/Betten wurden für den 1. FC Union Berlin, die Deutsche Eisschnelllauf- und Shorttrack-Gemeinschaft (DESG), die Hachinohe Japan Juniors, den FC Hansa Rostock, den Jugendpartner von ALBA Berlin, die Eisbären Juniors Berlin und den ttc berlin eastside zur Verfügung gestellt.

Maßnahmen der
Unternehmensführung

a&o Richtliniengestaltung

Unser Engagement für die Einhaltung der ESG-Werte spiegelt sich in unseren etablierten Richtlinien wider. Diese findet ihr hier:

a&o 'Code of Ethics'

Diese Richtlinien dienen den Mitarbeitenden als Leitfaden zur Einhaltung der Vorschriften und legen gleichzeitig Wert auf transparente und respektvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern.

a&o 'Richtlinie für verantwortlichen Einkauf'

Diese Richtlinien beschreiben unser Engagement für sozial verantwortliche, ökologisch nachhaltige sowie ethisch einwandfreie Einkaufspraktiken und bekräftigen die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um diese Werte in unserer gesamten Lieferkette einzuhalten.

a&o 'Grundsatzerklärung zu Menschenrechten'

Diese Richtlinien befassen sich mit den Menschenrechten im Unternehmen sowie der gesamten Lieferkette und sehen bis 2025 fortlaufende Kontrollen auf der Grundlage dieser Richtlinien vor.

Die Funktion unserer ESG Task Force

Das Herzstück unseres Nachhaltigkeitsengagements ist die ESG Task Force, eine engagierte Gruppe von Mitarbeitenden, die von der gemeinsamen Absicht geleitet wird, die ESG-Prinzipien in die DNS unseres Unternehmens zu integrieren. Dieses motivierte Team treibt den positiven Wandel voran und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Nachhaltigkeit gedeihen. In regelmäßigen Treffen befasst sich das Team mit aktuellen Maßnahmen, greift neue Ideen auf und stellt sicher, dass wir unsere Umweltverantwortung erfüllen.

Personalentwicklung

Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, um das Wissen unserer Mitarbeitenden zu erweitern, Fähigkeiten zu stärken und Fertigkeiten zu verbessern. Dieses Engagement befähigt sie, berufliche Herausforderungen selbstbewusst zu meistern, und fördert das berufliche Wachstum, sodass sie Spitzenleistungen erbringen und wertvolle Beiträge leisten können.

Unsere Schulungsprogramme fördern die Entwicklung vielseitiger Persönlichkeiten, indem sie sowohl persönliche als auch berufliche Fähigkeiten verbessern, darunter Sozialkompetenz, Führungsqualität, Konfliktlösung und Zeitmanagement. Sie dienen als strategische Investition in die Mitarbeiterentwicklung und fördern den dauerhaften Erfolg, indem sie den Einzelnen befähigen, herausragende Leistungen zu erbringen und Effizienz, Innovation und nachhaltiges Wachstum fördern. Erfahre mehr im a&o Karriereportal.

Vielfalt

Einer unserer Werte ist die Vielfalt, was bedeutet, dass wir alle Gäste in den a&o Hostels willkommen heißen. Bei unseren Mitarbeitenden sind wir immer offen für alle, die unser Team verstärken möchten, denn es spielt keine Rolle, welche Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugung, körperliche und geistige Fähigkeiten oder sozioökonomischer Hintergrund sie haben. Wir nehmen diese einzigartigen Qualitäten gerne auf und fügen sie dem vielfältigen Erfahrungsschatz hinzu, durch den unsere a&o Gemeinschaft geprägt wird, denn wir haben internationale Mitarbeitende in allen a&o Hostels und in unserer Hauptverwaltung.

Stimmen zur Nachhaltigkeit

  • „Nachhaltigkeit braucht ein solides Fundament. In unserer Führungsstruktur sind daher ESG-Prinzipien verankert, die unser praktisches Handeln leiten. In Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Partnern und Gästen arbeiten wir aktiv an einer Zukunft, in der sich unser Handeln kontinuierlich positiv auf unsere Städte auswirkt, die Umwelt schützt und zu nachhaltigen Praktiken in unserer Branche anregt.“

    Arben Maliqi, Director of ESG

  • „Bei a&o geht die juristische Arbeit über die Auslegung von Gesetzen hinaus. Sie schützt die Rechte aller – einschließlich der Gäste, Mitarbeiter und Gemeinschaften. Die a&o „Grundsatzerklärung zu Menschenrechten“ gewährleistet die Einhaltung dieser Rechte und fördert damit Würde und Gleichberechtigung. Unser Engagement stärkt unseren Ruf und bringt uns mit globalen ethischen Standards in Einklang.“ ”

    Amina Okita, Legal Counsel

  • „"In der DNA unserer Bauabteilung liegt das Fundament von Nachhaltigkeit. Hier trifft Engagement auf Verantwortung. Wenn wir jetzt die Zukunft unserer Häuser planen, wollen wir, dass unsere Taten lauter sind als Worte und den Weg in eine nachhaltige Zukunft ebnen.“

    Thomas Püschel (Head of Construction)

  • „Bei a&o legen wir Wert auf nachhaltige Beschaffungspraktiken. Unsere Richtlinie für verantwortlichen Einkauf unterstützt uns, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die unserem Engagement für Umweltschutz und ethischem Verhalten entsprechen. Gemeinsam mit ihnen minimieren wir Abfall, verringern Umweltbelastungen und fördern faire Arbeitsbedingungen entlang unserer Lieferkette.“

    Yosif Georgiev (Director of Procurement)

  • „a&o ist es mehr als nur ein Arbeitsplatz – a&o ist ein kollaboratives Ökosystem, in dem jede Stimme geschätzt wird, wo aus Ideen Aktionen werden und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt steht. Inspiriert von unseren Kollegen gestalten und implementieren wir ESG-Strategien.“

    Cedric Coy, Executive Assistant & Head of ESG Task Force

  • „Nachhaltigkeit ist für mich persönlich und beruflich wichtig. Die Nachhaltigkeitsmission von a&o spielte eine wichtige Rolle bei meinem Einstellungsverfahren. Ich finde es gut, die Bemühungen auf allen Ebenen zu sehen, von kleinen Aktionen bis hin zu großen Initiativen.“

    Makyla Bishop, Communications Manager

Nachhaltigkeitsbericht

a&o Hostels setzt auf Nachhaltigkeit! Wir haben unseren zweiten a&o Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht, der sich an international anerkannten Berichtsstandards orientiert und anerkannte Methoden zur Datenerhebung verwendet – so wie das Greenhouse Gas (GHG) Protokoll. Lies unseren vollständigen Nachhaltigkeitsbericht und erfahre mehr über unseren ganzheitlichen Ansatz zur Nachhaltigkeit.

GHG-Protokoll

Das GHG-Protokoll schafft einen globalen, standardisierten Rahmen für die Messung von Treibhausgasemissionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, einschließlich der Wertschöpfungsketten und der Maßnahmen, den Klimawandel wirksam zu begegnen.

Bereiche 1, 2, 3

Scope-1-Emissionen...

... sind direkte Treibhausgasemissionen aus Quellen, die einer Organisation gehören oder von ihr kontrolliert werden, wie z. B. die Verbrennung von Brennstoffen und industrielle Prozesse.

Scope-2-Emissionen...

... sind indirekte Treibhausgasemissionen, die mit der Erzeugung von Elektrizität, Wärme oder Dampf verbunden sind, die ein Unternehmen kauft oder verbraucht, typischerweise von Versorgungsunternehmen oder anderen externen Quellen.

Scope-3-Emissionen...

... umfassen alle indirekten Treibhausgasemissionen, die in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens entstehen, einschließlich vor- und nachgelagerter Aktivitäten wie eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Transport, Abfallentsorgung und Produktnutzung.

Auszeichnungen, Zertifizierungen
& Partnerschaften

GreenSign

Seit 2019 sind wir stolz darauf, mit GreenSign zusammenzuarbeiten, einer vom Global Sustainable Tourism Council (GSTC) anerkannten Organisation. Die GreenSign-Zertifizierung ist ein Zeichen für unser Engagement für nachhaltige Prozesse, wobei die meisten unserer Hostels die Stufe 4-Zertifizierung besitzen. Besonders hervorzuheben ist, dass das a&o Venezia Mestre die Stufe 5 erreicht, was unsere kontinuierlichen Bemühungen um Nachhaltigkeit unterstreicht. Mit GreenSign können die Gäste sicher sein, dass ihr Aufenthalt einen positiven Beitrag zum Umweltschutz leistet.

Sustainable Fitch

Unsere nachhaltigen Prozesse haben uns ein beeindruckendes ESG-Rating von 2 von Sustainable Fitch eingebracht, was unser starkes Engagement für soziale Verantwortung widerspiegelt. Diese Bewertung unterstreicht unser Engagement für Nachhaltigkeit in allen Aspekten unserer Tätigkeit.

Veolia

In ausgewählten a&o Hostels arbeiten wir mit Veolia zusammen. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Entsorgungsunternehmen wie Veolia sind wir bestrebt, Abfälle verantwortungsvoll zu entsorgen, Umweltziele zu unterstützen und einen Beitrag zum Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft zu leisten. Unsere Partnerschaft mit Veolia unterstreicht unser Engagement für die Reduzierung von Abfällen und die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks.

Begleite uns auf dem Weg
zu mehr Nachhaltigkeit

Deine Ideen für a&o green

Wir bei a&o Hostels schätzen deinen Beitrag zur Gestaltung unserer nachhaltigen Zukunft sehr. Egal, ob du Vorschläge zur Verbesserung unserer Umweltmaßnahmen, Anregungen zu unserem Anspruch oder eine Geschichte von deiner nachhaltigen Reise hast – wir sind gespannt darauf, davon zu erfahren. Jede Perspektive bringt uns unserem Ziel näher, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Lass uns gemeinsam den Weg des verantwortungsvollen Reisens einschlagen und in eine nachhaltige Net-Zero-Zukunft starten.

Deine Idee für a&o green