Laufgruppen und Sportevents (variiert je nach Hostel; Headoffice)
Grillabende und Sommerfest, Weihnachtsfeiern
Eigenes Intranet und Mitarbeiter-Newsletter für Neuigkeiten und Updates
Viele Rabatte dank Mitarbeiterausweis
immer kostenlos in jedem a&o Hostel übernachten
Mitarbeiterausweis mit vielen Rabattpartnern im Freizeitbereich (z.B. Kultur- und Eventhighlights; Reisen, Musicals; Schifffahrten)
Die 3 Stufen der Mitarbeiterzugehörigkeit erklärt:
Orange erhalten alle Mitarbeiter, die wir neu im Unternehmen begrüßen dürfen und alle, die noch keine 18 Monate bei uns sind.
Mitarbeiter übernachten gratis und frühstücken kostenlos
mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer erhalten 20% Rabatt auf die Gruppenrate (inkl. Frühstück)
Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
Blau erhält jeder Mitarbeiter, der mindestens 18 Monate im Unternehmen ist oder durch „Verleihung“ für besondere Verdienste (Entscheidung durch Vorgesetze).
Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer übernachten und frühstücken kostenlos
Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
Schwarz ist die „VIP-Version“ des Mitarbeiterausweises. Diesen gibt es bei fünfjähriger Vollzeittätigkeit für a&o oder bei Vergabe durch die Geschäftsführung. Die „Schwarze Karte“ gibt es auch als „Partnerkarte“ für besondere Geschäftspartner.
Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde übernachten und frühstücken kostenlos mit VIP-Karte
sämtliche Leistungen von Verpflegung, Getränke, Räumen sind inklusive (exkl. vermittelter Leistungen wie Tickets oder Fahrscheine)
für alle sind im vernünftigen Rahmen Buchungen für “Family & Friends“ möglich, auch wenn Mitarbeiter selbst nicht mitreist. Hier gibt es 20% auf den tagesaktuellen Übernachtungspreis (gilt ausschließlich für Übernachtungsleistung)
Betriebs-Boni
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Festangestellte:
z.B. wenn ein Mitarbeiter beschließt 100,-€ fürs Alter zu sparen, wird der Betrag vom Bruttogehalt abgezogen; was dem Mitarbeiter Steuern und Sozialversichrungsabgaben spart. a&o unterstützt jede Altersvorsorge zusätzlich durch einen Zuschuss in Höhe von 20%.
Erfolgsorientierte Boni auf allen Karriere-Steps vom Azubi, über den Rezeptionisten bis zum Sales- und Hostelmanager
Bezuschussung von Teambildungsmaßnahmen mit proaktiven Ideen
Gratis-Frühstück und Buffetangebot für alle Mitarbeiter in den Hostels
Austausch und Training
Sprachkurse und Fördermittel für Sprachen in a&o-relevanten Ländern (insbesondere für multilinguales Rezeptions- und Vertriebsteam)
Kostenlose Schulungsmaßnahmen für Hostelangestellte (Erste-Hilfe-Kurse, Qualitätsmanagement, Führungskräfte- und Sicherheitstrainings, HACCP Hygiene-Schulungen)
Teilnahme an Kongressen, Events, Fortbildungen und Meetings (Headoffice)
Einfache Job-Rotation innerhalb der Standorte (z.B. mal Lust auf Amsterdam statt München?)
Infrastruktur & Allgemeines
attraktive Arbeitsplätze mit Standorten im Herzen jeder Großstadt (Anfahrt mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln sehr bequem)
ein legeres Arbeitsumfeld in Jeans und T-Shirt statt Bluse und Krawatte
alkoholfreie Getränke sind für Hostelmitarbeiter gratis
im Berliner Headoffice sind Wasser, Tee, Kaffee und Obstkörbe inklusive
Vereinbarkeit mit Familie
Flexible Arbeitszeiten für Eltern
Home-Office (sofern Jobprofil dafür geeignet)
Eltern-Kind-Zimmer im Headoffice
Privat selbstverständlich auch Familienzimmer buchbar
