Laufgruppen und Sportevents (variiert je nach Hostel; Headoffice)
Grillabende und Sommerfest, Weihnachtsfeiern
Eigenes Intranet und Mitarbeiter-Newsletter für Neuigkeiten und Updates
Viele Rabatte dank Mitarbeiterausweis
Die 2 Stufen der Mitarbeiter*innenzugehörigkeit erklärt:
Blauerhält jede Mitarbeiter*in - unabhängig von der Position im Unternehmen
Mitarbeiter*innen schlafen für 1 € pro Nacht / Person inkl. Frühstück
Mitarbeiter*innen erhalten ein personenbezogenes Kontingent an Übernachtungen
Kontingentübernachtungen übertragbar an Familie und Freunde
Mitarbeiter*innen erhalten 50% auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
Mitarbeiter*innen-Getränke und Heißgetränke sind kostenfrei
Mitarbeiterausweis mit vielen Rabattpartnern im Freizeitbereich (z.B. Kultur- und Eventhighlights, Reisen, Musicals, Schifffahrten)
Schwarz ist die „VIP-Version“ des Mitarbeiterausweises. Diesen gibt es bei fünfjähriger Vollzeittätigkeit für a&o oder bei Vergabe durch die Geschäftsführung. Die „Schwarze Karte“ gibt es auch als „Partnerkarte“ für besondere Geschäftspartner*innen.
Mitarbeiter*innen und mitreisende Angehörige/Freunde übernachten und frühstücken kostenlos mit VIP-Karte
sämtliche Leistungen von Verpflegung, Getränke, Räumen sind inklusive (exkl. vermittelter Leistungen wie Tickets oder Fahrscheine)
für alle sind im vernünftigen Rahmen Buchungen für “Family & Friends“ möglich, auch wenn Mitarbeiterin selbst nicht mitreist. Hier gibt es 20% auf den tagesaktuellen Übernachtungspreis (gilt ausschließlich für Übernachtungsleistung)
Betriebs-Boni
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Festangestellte:
z.B. wenn ein*e Mitarbeiter*in beschließt 100,-€ fürs Alter zu sparen, wird der Betrag vom Bruttogehalt abgezogen; was dem/der Mitarbeiter*in Steuern und Sozialversichrungsabgaben spart. a&o unterstützt jede Altersvorsorge zusätzlich durch einen Zuschuss in Höhe von 20%.
Erfolgsorientierte Boni auf allen Karriere-Steps vom Azubi, über Rezeptionisten bis zum/zur Sales- und Hostelmanager*in
Bezuschussung von Teambildungsmaßnahmen mit proaktiven Ideen
Gratis-Frühstück und Buffetangebot für alle Mitarbeiter*innen in den Hostels
Austausch und Training
Sprachkurse und Fördermittel für Sprachen in a&o-relevanten Ländern (insbesondere für multilinguales Rezeptions- und Vertriebsteam)
Kostenlose Schulungsmaßnahmen für Hostelangestellte (Erste-Hilfe-Kurse, Qualitätsmanagement, Führungskräfte- und Sicherheitstrainings, HACCP Hygiene-Schulungen)
Teilnahme an Kongressen, Events, Fortbildungen und Meetings (Headoffice)
Einfache Job-Rotation innerhalb der Standorte (z.B. mal Lust auf Amsterdam statt München?)
Infrastruktur & Allgemeines
attraktive Arbeitsplätze mit Standorten im Herzen jeder Großstadt (Anfahrt mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln sehr bequem)
ein legeres Arbeitsumfeld in Jeans und T-Shirt statt Bluse und Krawatte
alkoholfreie Getränke sind für Hostelmitarbeiter gratis
im Berliner Headoffice sind Wasser, Tee, Kaffee und Obstkörbe inklusive
Vereinbarkeit mit Familie
Flexible Arbeitszeiten für Eltern
Home-Office (sofern Jobprofil dafür geeignet)
Eltern-Kind-Zimmer im Headoffice
Privat selbstverständlich auch Familienzimmer buchbar
a&o goes green - Net Zero bis 2025
Weltweit größte Hostelkette - Mit 28.500 Betten
15.800.000 Gäste - Wir sagen Danke!
