Mitarbeitervorteile

Mitarbeitervorteile bei a&o

Team und Gemeinschaft

  • Multikulturelles Team
  • Offene Feedbackkultur
  • Regelmäßige Teamevents
  • Laufgruppen und Sportevents (variiert je nach Hotel; Headoffice)
  • Grillabende und Sommerfest, Weihnachtsfeiern
  • Eigenes Intranet und Mitarbeiter-Newsletter für Neuigkeiten und Updates

Viele Rabatte dank Mitarbeiterausweis

  • immer kostenlos in jedem a&o übernachten
  • Mitarbeiterausweis mit vielen Rabattpartnern im Freizeitbereich (z.B. Kultur- und Eventhighlights; Reisen, Musicals; Schifffahrten)
  • Die 3 Stufen der Mitarbeiterzugehörigkeit erklärt:
      • Orange erhalten alle Auszubildenden für die Dauer ihrer Ausbildung bei a&o. Darüber hinaus erhalten auch alle anderen Mitarbeiter, die wir neu im Unternehmen begrüßen dürfen und alle, die noch keine 18 Monate bei uns sind, den orangefarbenen Mitarbeiterausweis.
        • Mitarbeiter übernachten gratis und frühstücken kostenlos
        • mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer erhalten 20% Rabatt auf die Gruppenrate (inkl. Frühstück)
        • Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
        • Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
      • Blau erhält jeder Mitarbeiter, der mindestens 18 Monate im Unternehmen ist oder durch „Verleihung“ für besondere Verdienste (Entscheidung durch Vorgesetze). Auszubildende erhalten „blau“ nach beendeter Ausbildung und Übernahme bei a&o.
        • Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer übernachten und frühstücken kostenlos
        • Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
        • Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
      • Schwarz ist die „VIP-Version“ des Mitarbeiterausweises. Diesen gibt es bei fünfjähriger Vollzeittätigkeit für a&o oder bei Vergabe durch die Geschäftsführung. Die „Schwarze Karte“ gibt es auch als „Partnerkarte“ für besondere Geschäftspartner.
        • Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde übernachten und frühstücken kostenlos mit VIP-Karte
        • sämtliche Leistungen von Verpflegung, Getränke, Räumen sind inklusive (exkl. vermittelter Leistungen wie Tickets oder Fahrscheine)
        • für alle sind im vernünftigen Rahmen Buchungen für “Family & Friends“ möglich, auch wenn Mitarbeiter selbst nicht mitreist. Hier gibt es 20% auf den tagesaktuellen Übernachtungspreis (gilt ausschließlich für Übernachtungsleistung)

Betriebs-Boni

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Festangestellte:
    z.B. wenn ein Mitarbeiter beschließt 100,-€ fürs Alter zu sparen, wird der Betrag vom Bruttogehalt abgezogen; was dem Mitarbeiter Steuern und Sozialversichrungsabgaben spart. a&o unterstützt jede Altersvorsorge zusätzlich durch einen Zuschuss in Höhe von 20%.
  • Erfolgsorientierte Boni auf allen Karriere-Steps vom Azubi, über den Rezeptionisten bis zum Sales- und Hotelmanager
  • Bezuschussung von Teambildungsmaßnahmen mit proaktiven Ideen
  • Gratis-Frühstück und Buffetangebot (a&o Häuser)

Austausch und Training

  • Sprachkurse und Fördermittel für Sprachen in a&o-relevanten Ländern (insbesondere für multilinguales Rezeptions- und Vertriebsteam)
  • Wöchentliche Business-Englischkurse mit Profi-Dozentin im Headoffice
  • Kostenlose Schulungsmaßnahmen für Hotelangestellte (Erste-Hilfe-Kurse, Qualitätsmanagement, Führungskräfte- und Sicherheitstrainings, HACCP Hygiene-Schulungen)
  • Wöchentliches Sportangebot mit Personal Trainer (Headoffice)
  • Teilnahme an Kongressen, Events, Fortbildungen und Meetings (Headoffice)
  • Einfache Job-Rotation innerhalb der Standorte (z.B. mal Lust auf Amsterdam statt München?)

Infrastruktur & Allgemeines

  • attraktive Arbeitsplätze mit Standorten im Herzen jeder Großstadt (Anfahrt mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln sehr bequem)
  • ein legeres Arbeitsumfeld in Jeans und T-Shirt statt Bluse und Krawatte
  • alkoholfreie Getränke sind für Hotelmitarbeiter gratis
  • im Berliner Headoffice sind Wasser, Tee, Kaffee und Obstkörbe inklusive

Vereinbarkeit mit Familie

  • Flexible Arbeitszeiten für Eltern
  • Home-Office (sofern Jobprofil dafür geeignet)
  • Eltern-Kind-Zimmer im Headoffice
  • Privat selbstverständlich auch Familienzimmer buchbar