Laufgruppen und Sportevents (variiert je nach Hotel; Headoffice)
Grillabende und Sommerfest, Weihnachtsfeiern
Eigenes Intranet und Mitarbeiter-Newsletter für Neuigkeiten und Updates
Viele Rabatte dank Mitarbeiterausweis
immer kostenlos in jedem a&o übernachten
Mitarbeiterausweis mit vielen Rabattpartnern im Freizeitbereich (z.B. Kultur- und Eventhighlights; Reisen, Musicals; Schifffahrten)
Die 3 Stufen der Mitarbeiterzugehörigkeit erklärt:
Orange erhalten alle Auszubildenden für die Dauer ihrer Ausbildung bei a&o. Darüber hinaus erhalten auch alle anderen Mitarbeiter, die wir neu im Unternehmen begrüßen dürfen und alle, die noch keine 18 Monate bei uns sind, den orangefarbenen Mitarbeiterausweis.
Mitarbeiter übernachten gratis und frühstücken kostenlos
mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer erhalten 20% Rabatt auf die Gruppenrate (inkl. Frühstück)
Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
Blau erhält jeder Mitarbeiter, der mindestens 18 Monate im Unternehmen ist oder durch „Verleihung“ für besondere Verdienste (Entscheidung durch Vorgesetze). Auszubildende erhalten „blau“ nach beendeter Ausbildung und Übernahme bei a&o.
Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde im gleichen Zimmer übernachten und frühstücken kostenlos
Mitarbeiter erhalten 50% nach Sonderpreisliste auf alle Angebote an der Bar (sofern ortsfremd)
Mitarbeiter-Getränke und Heißgetränke sind kostenlos
Schwarz ist die „VIP-Version“ des Mitarbeiterausweises. Diesen gibt es bei fünfjähriger Vollzeittätigkeit für a&o oder bei Vergabe durch die Geschäftsführung. Die „Schwarze Karte“ gibt es auch als „Partnerkarte“ für besondere Geschäftspartner.
Mitarbeiter und mitreisende Angehörige/Freunde übernachten und frühstücken kostenlos mit VIP-Karte
sämtliche Leistungen von Verpflegung, Getränke, Räumen sind inklusive (exkl. vermittelter Leistungen wie Tickets oder Fahrscheine)
für alle sind im vernünftigen Rahmen Buchungen für “Family & Friends“ möglich, auch wenn Mitarbeiter selbst nicht mitreist. Hier gibt es 20% auf den tagesaktuellen Übernachtungspreis (gilt ausschließlich für Übernachtungsleistung)
Betriebs-Boni
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Festangestellte:
z.B. wenn ein Mitarbeiter beschließt 100,-€ fürs Alter zu sparen, wird der Betrag vom Bruttogehalt abgezogen; was dem Mitarbeiter Steuern und Sozialversichrungsabgaben spart. a&o unterstützt jede Altersvorsorge zusätzlich durch einen Zuschuss in Höhe von 20%.
Erfolgsorientierte Boni auf allen Karriere-Steps vom Azubi, über den Rezeptionisten bis zum Sales- und Hotelmanager
Bezuschussung von Teambildungsmaßnahmen mit proaktiven Ideen
Gratis-Frühstück und Buffetangebot (a&o Häuser)
Austausch und Training
Sprachkurse und Fördermittel für Sprachen in a&o-relevanten Ländern (insbesondere für multilinguales Rezeptions- und Vertriebsteam)
Wöchentliche Business-Englischkurse mit Profi-Dozentin im Headoffice
Kostenlose Schulungsmaßnahmen für Hotelangestellte (Erste-Hilfe-Kurse, Qualitätsmanagement, Führungskräfte- und Sicherheitstrainings, HACCP Hygiene-Schulungen)
Wöchentliches Sportangebot mit Personal Trainer (Headoffice)
Teilnahme an Kongressen, Events, Fortbildungen und Meetings (Headoffice)
Einfache Job-Rotation innerhalb der Standorte (z.B. mal Lust auf Amsterdam statt München?)
Infrastruktur & Allgemeines
attraktive Arbeitsplätze mit Standorten im Herzen jeder Großstadt (Anfahrt mit Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln sehr bequem)
ein legeres Arbeitsumfeld in Jeans und T-Shirt statt Bluse und Krawatte
alkoholfreie Getränke sind für Hotelmitarbeiter gratis
im Berliner Headoffice sind Wasser, Tee, Kaffee und Obstkörbe inklusive
Vereinbarkeit mit Familie
Flexible Arbeitszeiten für Eltern
Home-Office (sofern Jobprofil dafür geeignet)
Eltern-Kind-Zimmer im Headoffice
Privat selbstverständlich auch Familienzimmer buchbar
