stay affordable, sleep sustainable – Ø 3,5 kg CO2e pro Gast & Nacht
Weltweit größte Hostelkette – Mit 30.000 Betten
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a&o Hostels gewinnt den "Inclusive Workplace Award" beim IWTTF Europe 2026 in Utrecht
Berlin/Utrecht, 17. September 2026 – a&o Hostels, Europas größte Hostelkette, hat bei den "IWTTF Inclusion & Diversity in Travel Awards 2026" den "Inclusive Workplace Award" gewonnen. Die Auszeichnung wurde am gestrigen Mittwoch, 16. September, im Rahmen des IWTTF Europe in Utrecht verliehen und würdigt das Engagement für eine inklusivere, gerechtere und verantwortungsvolle Reisebranche.
Förderung von Inklusion in der Reise- und Gastgewerbebranche
Das International Women in Travel and Tourism Forum (IWTTF) bringt Fachleute aus den Bereichen Reisen, Tourismus und Gastgewerbe zusammen. Inklusion, Gleichberechtigung und gesellschaftlicher Mehrwert stehen im Fokus. Mit seinen jährlichen Auszeichnungen würdigt das Forum Menschen und Organisationen, die positive Veränderungen und Entwicklungen in unterschiedlichen Bereichen vorantreiben, u.a. inklusive Arbeitsumgebungen, nachhaltige DEI-Initiativen, Verbündetenschaft und inklusive Geschäftspraktiken.
a&o: Inklusion ist mehr als Vielfalt
Die Jury betonte, a&o Hostels zeigt, dass Inklusion über die Vielfalt der Mitarbeiterschaft hinausgehe, und hob hervor, dass sie "offensichtlich nicht als reine Pflichtübung betrachtet werde, sondern als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur und der täglichen Praxis."
An 45 Standorten in zehn europäischen Ländern beschäftigt a&o 1.417 Mitarbeiter aus 106 Nationen. Im Mittelpunkt seines preisgekrönten Ansatzes stehen drei miteinander verbundene Grundsätze: Mitsprache der Mitarbeiter, Schutz und Förderung.
Oliver Winter, Gründer und CEO von a&o Hostels: "Wir sind unglaublich stolz darauf, diese Anerkennung von der IWTTF zu erhalten. 106 Nationalitäten machen Vielfalt bei a&o zum Alltag. Und wir gehen darüber hinaus: Inklusion bedeutet, den Menschen auf allen Ebenen zuzuhören, ihre Rechte zu schützen und sicherzustellen, dass jeder eine echte Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
Diese Auszeichnung gebührt unseren Teams in ganz Europa, deren Perspektiven unsere Kultur prägen und uns helfen, unser Versprechen einzulösen: Du bist genauso willkommen, wie du bist."
"Mission, Vision, Werte"
An der Weiterentwicklung des Unternehmens-Leitbildes "Mission, Vision, Werte" waren in diesem Jahr Teams auf allen Ebenen eingebunden – die Geschäftsführung ebenso wie Front Office, Food & Beverage oder Housekeeping. "Vertrauen" und "Eigenverantwortung" sind zentrale Aspekte. Ebenso wie die Mitsprache der Mitarbeiter durch formelle Schutzmaßnahmen gestärkt wird. Im Jahr 2024 hat a&o freiwillig eine Erklärung zur Menschenrechtspolitik verabschiedet, obwohl dies nach dem deutschen Gesetz zur Sorgfaltspflicht in der Lieferkette nicht gesetzlich vorgeschrieben war. Die Umsetzung erfolgt durch einen verbindlichen Ethikkodex, einen eigens dafür zuständigen Menschenrechtsbeauftragten sowie jährliche Risikoanalysen und einen vertraulichen Beschwerdeweg.
Weiterhin Investitionen in Entwicklung und Gesundheit
Die Jury würdigte zudem die Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Jahr 2025 investierte a&o Hostels 378.000 Euro in Aus- und Weiterbildung, was einem Anstieg von acht Prozent gegenüber 2024 entspricht. Zu den aktuellen Angeboten gehören 14 jährliche Schulungsrunden für Neueinsteiger, strukturierter Karriereweg ins Management, vollständig finanzierte Management- und Digitalkompetenz-Schulungen sowie bis zu zehn Beratungssitzungen zur psychischen Gesundheit pro Jahr.
