stay affordable, sleep sustainable – Ø 3,58 kg CO2e pro Gast & Nacht
Weltweit größte Hostelkette - Mit 30.000 Betten
Was bedeutet Nachhaltigkeit
für a&o Hostels?
"Wir bei a&o sind davon überzeugt, dass reisen für jeden möglich sein muss. Reisen bildet, erweitert den Horizont und schafft interkulturelles Verständnis. Deshalb ist unser Slogan 'everyone can travel' nicht nur eine Phrase, sondern unsere Leitphilosophie."
"Nachhaltigkeit ist mir persönlich wichtig. Nicht weil es Mode ist, sondern weil es für wirtschaftlichen Erfolg, den Erhalt unserer Lebensgrundlagen und zukünftige Generationen gleichermaßen bedeutsam ist."
- Oliver Winter, CEO
stay affordable,
sleep sustainable – Ø 3,58 kg CO2e pro Gast & Nacht
Interaktive ESG-Bildschirme
Wir haben unsere interaktiven ESG-Bildschirme in allen a&o Hostels eingeführt, die interaktive Lehrmaterialien vor Ort bereitstellen. Schau sie dir unbedingt während deines Aufenthalts an!
Unser CO₂-Fußabdruck pro Übernachtung
Unsere Ziele: Photovoltaikanlagen in weiteren Hostels, wo dies möglich ist. Wir veröffentlichen unsere Fortschritte jährlich im Nachhaltigkeitsbericht.
CO₂e pro Übernachtung: 5,8 kg (2019), 3,74 kg (2022), 3,32 kg (2023), 3,64 kg (2024), 3,58 kg (2025). Berechnet nach dem GHG Protocol, Scopes 1 bis 3.
Von
5,8 kg
CO2 in 2019
Zu
3,74 kg
CO2 in 2022
und weiter runter auf
3.58 kg
CO2 in 2025
Unser Beitrag zu den UN-Zielen
für nachhaltige Entwicklung
Ausrichtung an den Zielen der UN für nachhaltige Entwicklung
Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen dienen uns als Leitfaden. Wir konzentrieren uns auf sechs Ziele, bei denen unser Betrieb besonders viel bewirken kann. Sie wurden 2022 ausgewählt und werden jährlich überprüft. Die Maßnahmen zu jedem Ziel werden auf dieser Seite beschrieben. Unsere sechs Schwerpunktziele sind:
sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
bezahlbare und saubere Energie
menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
nachhaltige Städte und Gemeinden
nachhaltige/r Konsum und Produktion
Maßnahmen zum Klimaschutz
a&o Hostels übernimmt die ESG-Kriterien
Wir verpflichten uns im Rahmen unseres Compliance-Konzepts zur Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG).
Environment: UmweltschutzHierbei geht es darum, wie ein Unternehmen sich auf den Planeten auswirkt, z. B. durch die Nutzung von Ressourcen, das Ausmaß der Umweltverschmutzung und die Bemühungen zur Bekämpfung des Klimawandels, mit dem Ziel, die Geschäfte auf umweltfreundliche Weise zu führen.
Social: Gesellschaftliches EngagementHier geht es darum, wie ein Unternehmen mit Menschen umgeht – mit seinen Mitarbeitern, den Gemeinden, in denen es tätig ist, seinen Kunden und Lieferanten – und dabei Aspekte wie faire Behandlung, Vielfalt, Arbeitnehmerrechte und Engagement in lokalen Angelegenheiten berücksichtigt.
Governance: Nachhaltige UnternehmensführungBei der Unternehmensführung geht es darum, wie ein Unternehmen geführt wird, z. B. wer die Entscheidungen trifft, wie transparent es ist, ob die Vorgaben eingehalten werden und ob die Interessen der Anteilseigner berücksichtigt werden.
Umweltschutzmaßnahmen
Energieeinsparung
& erneuerbare Energien
Hostels und Hotels verbrauchen viel Energie für Beleuchtung, Heizung, Kühlung und Geräte, was zu hohen Kohlenstoffemissionen führt.
a&o's Maßnahmen: Wir verpflichten uns, Energie zu sparen und erneuerbare Ressourcen zu nutzen, wann immer dies möglich ist.
- energieeffiziente LED-Beleuchtung
- Photovoltaikanlagen bereits in 12 a&o Hostels
- 100 % des eingekauften Stroms für a&o Hostels ist Grünstrom mit Herkunftsnachweisen.
- kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz unserer Gebäude
- Energieausweise
Wassereinsparung als
zentrale Verpflichtung
Die täglichen Abläufe in einem Hostel/Hotel, wie Wäscherei und Reinigung, verbrauchen viel Wasser und beeinträchtigen die lokalen Wasserressourcen.
a&o's Maßnahmen: Wassereinsparung ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsverpflichtungen unserer Hostels.
- wassersparende Duschköpfe und Spülungen
- Aufforderung zum Wiederverwenden der Handtücher
- Wassereinsparung durch unsere Reinigungsteams
- Reinigung mit Produkten mit zertifizierten Umweltzeichen, sofern verfügbar
Verantwortungsvolle Beschaffung
Das Betreiben von Hostels/Hotels kann die biologische Artenvielfalt vor Ort beeinflussen, vor allem in empfindlichen Gebieten.
a&o Maßnahmen: Unsere seit 2022 geltende a&o Richtlinie für verantwortungsvolle Beschaffung legt die Kriterien für jede Lieferantenentscheidung fest.
- a&o's Richtlinie für verantwortlichen Einkauf seit dem Jahr 2022
- Lieferanten werden nach festgelegten Umwelt- und Sozialkriterien ausgewählt; direkte Lieferanten melden uns jährlich ihre Treibhausgasemissionen.
- Verzicht auf tropische Früchte sowie Meeresfrüchte zur Erhaltung der Artenvielfalt
- Wissensrad mit Informationen über die CO2-Belastung durch die von uns verzehrten Lebensmittel erstellt
- begrünte Fassaden in ausgewählten Hostels zur Verbesserung der städtischen Artenvielfalt und der Luftqualität angelegt
Abfall reduzieren und recyceln
Im Hotel- und Gaststättengewerbe fallen große Mengen an Abfall an, darunter Lebensmittel, Verpackungen und Einwegartikel.
a&o's Maßnahmen: Wir haben Maßnahmen zur Verringerung von Verpackungsabfällen umgesetzt.
- Großspender ersetzen Portionsverpackungen an Frühstücksbuffets in allen dafür geeigneten Häusern.
- Verwendung von Seifenspendern anstelle von verpackter Seife und Abschaffung von Zahnputzbechern aus Plastik
- Kampagne "Bring deinen eigenen Becher mit" zur Reduzierung von Einwegbechern
- Zusammenarbeit mit Recup.de, um wiederverwendbare Becher anzubieten
- Schone gemeinsam mit uns die Ressourcen: Verwende Handtücher erneut, schalte das Licht aus und spare Wasser.
Grüne Mobilität
Die Reisen unserer Gäste und die Warenlieferungen können die Kohlenstoffemissionen erheblich erhöhen.
a&o's Maßnahmen: Die a&o Hostels liegen in der Nähe großer Bahnhöfe. Die Anreise mit dem Zug ist meist die emissionsärmste Art, ein a&o Hostel zu erreichen.
- Seit 2025 sind 90 % unserer Firmenwagen Hybrid- oder vollelektrische Fahrzeuge.
- Wir bieten einen Fahrradverleih und Ladestationen für Elektrofahrzeuge an.
- Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg zu nutzen.
Gesellschaftliche Maßnahmen
a&o educare
Unsere Mission bei a&o educare ist eindeutig: durch Nachhaltigkeitsaufklärung einen positiven Einfluss auf junge Menschen ausüben. Gegründet von Oliver Winter (CEO) und in Übereinstimmung mit den 17 Zielen der Vereinten Nationen, widmen wir uns der Bildung der nächsten Generation zum Thema nachhaltige Entwicklung.
Sponsoring in den Bereichen Gesellschaft, Wissenschaft, Umwelt und Sport
Neben den unternehmerischen Anstrengungen ist a&o stolz auf das soziale Sponsoringin ganz Europa. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Sport, Kunst, Umwelt, Wissenschaft, Bildung und Wohltätigkeit. Wir öffnen unsere Hostels, um diese Projekte direkt zu unterstützen und die Städte zu fördern, in denen wir tätig sind.
Gesellschaft
a&o Hostels stellte den SOS-Kinderdörfern 300 Übernachtungsplätze/Betten für bedürftige Kinder zur Verfügung
Wissenschaft und Umwelt
Der Wettbewerb "Berliner Klima Schulen" fördert das Umweltbewusstsein durch Schulprojekte. a&o Hostels sponsert den Online-Publikumspreis mit einer 7-tägigen Reise (6 Übernachtungen) inklusive Frühstück als Gewinn für die ganze Schulklasse.
Sport
Über 2000 Übernachtungen/Betten wurden für den 1. FC Union Berlin, die Deutsche Eisschnelllauf- und Shorttrack-Gemeinschaft (DESG), die Hachinohe Japan Juniors, den FC Hansa Rostock, den Jugendpartner von ALBA Berlin, die Eisbären Juniors Berlin und den ttc berlin eastside zur Verfügung gestellt.
Maßnahmen der
Unternehmensführung
a&o Richtliniengestaltung
Unser Engagement für die Einhaltung der ESG-Werte spiegelt sich in unseren etablierten Richtlinien wider. Diese findet ihr hier:
Diese Richtlinien dienen den Mitarbeitenden als Leitfaden zur Einhaltung der Vorschriften und legen gleichzeitig Wert auf transparente und respektvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern.
a&o 'Richtlinie für verantwortlichen Einkauf'
Diese Richtlinien beschreiben unser Engagement für sozial verantwortliche, ökologisch nachhaltige sowie ethisch einwandfreie Einkaufspraktiken und bekräftigen die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um diese Werte in unserer gesamten Lieferkette einzuhalten.
a&o 'Grundsatzerklärung zu Menschenrechten'
Diese Richtlinien befassen sich mit den Menschenrechten im Unternehmen sowie der gesamten Lieferkette mit fortlaufenden Risikobewertungen in allen Geschäftsbereichen.
Die Funktion unserer ESG Task Force
Das Herzstück unseres Nachhaltigkeitsengagements ist die ESG Task Force, eine engagierte Gruppe von Mitarbeitenden, die von der gemeinsamen Absicht geleitet wird, die ESG-Prinzipien in die DNS unseres Unternehmens zu integrieren. Dieses motivierte Team treibt den positiven Wandel voran und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Nachhaltigkeit gedeihen. In regelmäßigen Treffen befasst sich das Team mit aktuellen Maßnahmen, greift neue Ideen auf und stellt sicher, dass wir unsere Umweltverantwortung auf allen Ebenen im Blick behalten.
Personalentwicklung
Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, um das Wissen unserer Mitarbeitenden zu erweitern, Fähigkeiten zu stärken und Fertigkeiten zu verbessern. Dieses Engagement befähigt sie, berufliche Herausforderungen selbstbewusst zu meistern, und fördert das berufliche Wachstum, sodass sie Spitzenleistungen erbringen und wertvolle Beiträge leisten können.
Unsere Schulungsprogramme fördern die Entwicklung vielseitiger Persönlichkeiten, indem sie sowohl persönliche als auch berufliche Fähigkeiten verbessern, darunter Sozialkompetenz, Führungsqualität, Konfliktlösung und Zeitmanagement. Sie dienen als strategische Investition in die Mitarbeiterentwicklung und fördern den dauerhaften Erfolg, indem sie den Einzelnen befähigen, herausragende Leistungen zu erbringen und Effizienz, Innovation und langfristiges Wachstum zu fördern. Erfahre mehr im a&o Karriereportal.
Vielfalt
Einer unserer Werte ist die Vielfalt, was bedeutet, dass wir alle Gäste in den a&o Hostels willkommen heißen. Bei unseren Mitarbeitenden sind wir immer offen für alle, die unser Team verstärken möchten, denn es spielt keine Rolle, welche Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugung, körperliche und geistige Fähigkeiten oder sozioökonomischer Hintergrund sie haben. Wir nehmen diese einzigartigen Qualitäten gerne auf und fügen sie dem vielfältigen Erfahrungsschatz hinzu, durch den unsere a&o Gemeinschaft geprägt wird, denn wir haben internationale Mitarbeitende in allen a&o Hostels und in unserer Hauptverwaltung.
Erinnerungen bezahlbar machen. Alle können reisen – überall.
Mission
Indem wir Reisen erschwinglich machen, bringen wir Menschen an Orte zusammen, an denen sich jeder willkommen fühlt.
Durch eine freundliche Atmosphäre, zuverlässigen Betrieb, konsistente Qualitätsstandards und ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit schaffen wir Gastfreundschaft, die sich authentisch anfühlt. Indem wir gut angebundenen Gebäuden ein zweites Leben geben und als verantwortungsvolle Hüter unseres Netzwerks handeln, wachsen wir verlässlich und verantwortungsbewusst.
Werte
Gastfreundschaft
Wir heißen jeden willkommen und schätzen Vielfalt. Gästen und Kolleginnen und Kollegen begegnen wir mit Empathie und Respekt.
Verantwortung
Wir treffen klare und durchdachte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für deren Ergebnisse. Wir schätzen Entscheidungsprozesse, die relevante Perspektiven aus Teams und Ebenen einbeziehen.
Neugier
Wir bleiben neugierig und aufgeschlossen und verbessern kontinuierlich Erlebnisse, Produkte und Prozesse – dort, wo sie einen echten Mehrwert bieten, auch mit technologiegestützten Lösungen.
Wirkung
Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt, und handeln verantwortungsbewusst, um einen positiven Einfluss auf Menschen, Orte und den Planeten zu schaffen.
Vertrauen
Wir schaffen Vertrauen durch Beständigkeit, Transparenz und ein sicheres Umfeld. Sicherheit ist für uns grundlegend und nicht verhandelbar.
Stimmen zur Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsbericht
a&o Hostels setzt auf Nachhaltigkeit! Wir haben unseren a&o Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht, der sich an international anerkannten Berichtsstandards orientiert und anerkannte Methoden zur Datenerhebung verwendet – so wie das Greenhouse Gas (GHG) Protokoll. Er umfasst den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2025. Lies den vollständigen Bericht über unseren Ansatz in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – einschließlich erreichter, angepasster und begründeter Ziele.
GHG-Protokoll
Das GHG-Protokoll schafft einen globalen, standardisierten Rahmen für die Messung von Treibhausgasemissionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor, einschließlich der Wertschöpfungsketten und der Maßnahmen, den Klimawandel wirksam zu begegnen.
Bereiche 1, 2, 3
Scope-1-Emissionen...
... sind direkte Treibhausgasemissionen aus Quellen, die einer Organisation gehören oder von ihr kontrolliert werden, wie z. B. die Verbrennung von Brennstoffen und industrielle Prozesse.
Scope-2-Emissionen...
... sind indirekte Treibhausgasemissionen, die mit der Erzeugung von Elektrizität, Wärme oder Dampf verbunden sind, die ein Unternehmen kauft oder verbraucht, typischerweise von Versorgungsunternehmen oder anderen externen Quellen.
Scope-3-Emissionen...
... umfassen alle indirekten Treibhausgasemissionen, die in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens entstehen, einschließlich vor- und nachgelagerter Aktivitäten wie eingekaufte Waren und Dienstleistungen, Transport, Abfallentsorgung und Produktnutzung.
Auszeichnungen, Zertifizierungen
& Partnerschaften
GreenSign
Seit 2019 sind a&o Hostels nach GreenSign Hotel zertifiziert. Die freiwillige privatrechtliche Zertifizierung basiert auf einem vom Global Sustainable Tourism Council (GSTC) anerkannten Standard. Die Zertifizierung erfolgt je Haus nach einem Vor-Ort-Audit anhand des GreenSign-Kriterienkatalogs.Zertifizierte a&o Häuser (Stand Oktober 2026): alle unsere Häuser mit Ausnahme der jüngsten Neueröffnungen.
Sustainable Fitch
2026 bestätigte Sustainable Fitch unser ESG-Entity-Rating zum dritten Mal in Folge mit 2 auf einer Skala von 1 (ausgezeichnet) bis 5 (schwach). Die Bewertung zeigt eine gute allgemeine Übereinstimmung mit ESG-Prinzipien.
Veolia
In ausgewählten a&o Hostels arbeiten wir bei der Abfalltrennung und dem Recycling zusammen mit Veolia an diesen Standorten.
Begleite uns auf dem Weg
zu mehr Nachhaltigkeit
Deine Ideen für a&o green
Wir bei a&o Hostels schätzen deinen Beitrag zur Gestaltung unserer nachhaltigen Zukunft sehr. Egal, ob du Vorschläge zur Verbesserung unserer Umweltmaßnahmen, Anregungen zu unserem Anspruch oder eine Geschichte von deiner nachhaltigen Reise hast – wir sind gespannt darauf, davon zu erfahren. Jede Perspektive bringt uns unserem Ziel näher, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Lass uns gemeinsam den Weg des verantwortungsvollen Reisens einschlagen und in eine nachhaltige Zukunft starten.
