Cosa significa viaggiare sostenibile
per a&o Hostels?

"Noi di a&o siamo convinti che viaggiare debba essere possibile per tutti. Viaggiare educa, amplia gli orizzonti e crea comprensione interculturale. Per questo il nostro slogan 'everyone can travel' non è solo una frase, ma la nostra filosofia guida."

"La sostenibilità è importante per me personalmente. Non perché è di moda, ma perché è altrettanto significativa per il successo economico, la conservazione delle nostre basi di vita e le generazioni future."

- Oliver Winter, CEO

Oliver Winter, CEO di a&o Hostels, davanti a una parete verde

stay affordable,
sleep sustainable

Icona del percorso sostenibilità

Monitor ESG Interattivi

Abbiamo introdotto i nostri monitor ESG interattivi in tutti gli a&o Hostels, che forniscono materiali didattici interattivi in loco. Assicurati di guardarli durante il tuo soggiorno!

Le innovazioni negli ostelli riducono il consumo di CO2

Il nostro obiettivo è diventare il più sostenibili possibile. Lavoriamo insieme per rendere sostenibile il viaggio!

Continuiamo a fare grandi progressi nella riduzione del nostro consumo di CO2 e siamo felici di informarti al riguardo.

Abbiamo già ottenuto significativi successi nella riduzione delle nostre emissioni di CO2 per pernottamento: da 15 kg di CO2 nel 2015, a 5,8 kg di CO2 nel 2019 e giù a 3,32 kg di CO2 nel 2023. Questa è una riduzione del 77,86%.

Da

15 kg

CO2 nel 2015

A

5.8 kg

CO2 nel 2019

e ulteriormente giù a

3.32 kg

CO2 nel 2023

Riduzione del
77.87%

Il nostro impegno per
un mondo sostenibile

Allineamento agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite

Ispirati dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, a&o Hostels si impegna per plasmare un futuro sostenibile nell'industria alberghiera. Ci concentriamo su sei obiettivi importanti che sono in linea con la nostra etica aziendale e ci permettono di apportare cambiamenti positivi. Allineando le nostre azioni a questi obiettivi, possiamo migliorare responsabilmente tutti gli aspetti del soggiorno degli ospiti. Per a&o, gli obiettivi più importanti sono i seguenti:

Icona SDG acqua pulita e servizi igienico-sanitari
Icona SDG energia accessibile e pulita
Icona SDG lavoro dignitoso e crescita economica
Icona SDG città e comunità sostenibili
Icona SDG consumo e produzione responsabili
Icona SDG azione per il clima

acqua pulita e servizi igienico-sanitari

energia accessibile e pulita

lavoro dignitoso e crescita economica

città e comunità sostenibili

consumo e produzione responsabili

azione per il clima

a&o Hostels adotta i criteri ESG

 

Ci impegniamo a rispettare i criteri ESG nel quadro delle nostre linee guida per promuovere viaggi sostenibili.

Environment: Protezione dell'ambiente

Si tratta di come un'azienda influisce sul pianeta, ad esempio attraverso l'uso delle risorse, l'entità dell'inquinamento ambientale e gli sforzi per combattere il cambiamento climatico, con l'obiettivo di condurre gli affari in modo rispettoso dell'ambiente.

Social: Impegno sociale

Si tratta di come un'azienda tratta le persone - i suoi dipendenti, le comunità in cui opera, i suoi clienti e fornitori - considerando aspetti come il trattamento equo, la diversità, i diritti dei lavoratori e l'impegno nelle questioni locali.

Governance: Gestione aziendale sostenibile

La gestione aziendale riguarda come viene gestita un'azienda, ad esempio chi prende le decisioni, quanto è trasparente, se vengono rispettate le linee guida e se vengono considerati gli interessi degli azionisti.

Misure di protezione ambientale

 

Ostelli e hotel consumano molta energia per illuminazione, riscaldamento, raffreddamento e dispositivi, il che porta ad alte emissioni di carbonio.

Misure di a&o: Ci impegniamo a risparmiare energia e utilizzare risorse rinnovabili ogni volta che è possibile.

  • illuminazione LED ad alta efficienza energetica
  • impianti solari in ostelli selezionati per generare energia rinnovabile
  • vogliamo utilizzare il 100% di energia verde
  • miglioramento continuo dell'efficienza energetica dei nostri edifici
  • certificati energetici

Le operazioni quotidiane in un ostello/hotel, come lavanderia e pulizia, consumano molta acqua e influiscono sulle risorse idriche locali.

Misure di a&o: Il risparmio idrico è una parte essenziale degli impegni di sostenibilità dei nostri ostelli.

  • dal 2006 sono stati risparmiati 150 milioni di litri d'acqua
  • soffioni doccia e scarichi a risparmio idrico
  • invito a riutilizzare gli asciugamani
  • risparmio idrico attraverso i nostri team di pulizia
  • uso di metodi di pulizia ecologici e senza sostanze chimiche

La gestione di ostelli/hotel può influenzare la biodiversità locale, soprattutto in aree sensibili.

Misure di a&o: La strategia di approvvigionamento responsabile introdotta da a&o nel 2022 gioca un ruolo chiave nella formazione dei nostri sforzi di sostenibilità.

  • Politica di a&o per acquisti responsabili dall'anno 2022
  • focus sulla sostenibilità e pratiche etiche nella selezione dei fornitori
  • rinuncia a frutta tropicale e frutti di mare per preservare la biodiversità
  • creata ruota della conoscenza con informazioni sull'impatto CO2 degli alimenti che consumiamo
  • facciate verdi installate in ostelli selezionati per migliorare la biodiversità urbana e la qualità dell'aria

Nell'industria alberghiera e della ristorazione si generano grandi quantità di rifiuti, inclusi alimenti, imballaggi e articoli monouso.

Misure di a&o: Abbiamo adottato misure proattive per ridurre significativamente i rifiuti di imballaggio.

  • eliminazione della plastica monouso
  • passaggio a distributori di grandi confezioni al nostro buffet della colazione
  • uso di dispenser di sapone invece di sapone confezionato ed eliminazione di bicchieri da spazzolino in plastica
  • campagna "Porta la tua tazza" per ridurre l'uso di bicchieri monouso
  • collaborazione con Recup.de per offrire tazze riutilizzabili
  • Risparmia risorse! Fai attenzione al tuo consumo. Riutilizza gli asciugamani, spegni le luci e risparmia acqua per avere un grande impatto.

I viaggi dei nostri ospiti e le consegne di merci possono aumentare significativamente le emissioni di carbonio.

Misure di a&o: Vogliamo che tu ti unisca al nostro impegno per viaggi sostenibili durante il soggiorno e oltre. Scegli di viaggiare in modo ecologico e dai un contributo positivo!

  • il 90% dei nostri veicoli aziendali sono ibridi o elettrici per ridurre le emissioni legate ai trasporti.
  • offriamo noleggio biciclette e stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
  • sosteniamo i nostri dipendenti nell'uso dei mezzi pubblici per promuovere autobus e treni come alternative di viaggio ecologiche.
Misure di protezione ambientale presso a&o Hostels

Misure sociali

 
Logo a&o educare


a&o educare

La nostra missione presso a&o educare è chiara: esercitare un'influenza positiva sui giovani attraverso l'educazione alla sostenibilità. Fondata da Oliver Winter (CEO) e in accordo con i 17 obiettivi delle Nazioni Unite, ci dedichiamo all'educazione della prossima generazione sul tema dello sviluppo sostenibile.

Logo a&o Kunsthalle

L'a&o Kunsthalle si è data il compito di creare uno spazio per l'espressione artistica e allo stesso tempo impegnarsi per uguaglianza e sostenibilità, per promuovere l'apprendimento continuo e l'impegno, costruire ponti con le università locali, consentire la collaborazione interdisciplinare e raggiungere la società diversificata di Lipsia attraverso misure inclusive.

Sponsorizzazioni nei settori società, scienza, ambiente e sport

Oltre agli sforzi imprenditoriali, a&o è orgogliosa della sponsorizzazione sociale in tutta Europa. Ci concentriamo sui settori sport, arte, ambiente, scienza, istruzione e beneficenza. Apriamo i nostri ostelli per sostenere direttamente questi progetti e promuovere le città in cui operiamo.

Società

a&o Hostels ha messo a disposizione dei Villaggi SOS per bambini 300 pernottamenti/letti per bambini bisognosi

Scienza e ambiente

Il concorso "Berliner Klima Schulen" promuove la consapevolezza ambientale attraverso progetti scolastici. a&o Hostels sponsorizza il premio del pubblico online con un viaggio di 7 giorni (6 pernottamenti) inclusa colazione come premio per l'intera classe scolastica.

Sport

Oltre 2000 pernottamenti/letti sono stati messi a disposizione per l'1. FC Union Berlin, la Comunità Tedesca di Pattinaggio di Velocità e Short Track (DESG), gli Hachinohe Japan Juniors, l'FC Hansa Rostock, il partner giovanile dell'ALBA Berlin, gli Eisbären Juniors Berlin e il ttc berlin eastside.

Misure di
gestione aziendale

Formulazione delle politiche a&o

Il nostro impegno nel rispettare i valori ESG si riflette nelle nostre politiche consolidate. Le puoi trovare qui:

a&o 'Codice Etico'

Queste linee guida servono ai dipendenti come guida per il rispetto delle normative e allo stesso tempo enfatizzano relazioni trasparenti e rispettose con clienti e partner.

a&o 'Politica per acquisti responsabili'

Queste linee guida descrivono il nostro impegno per pratiche di acquisto socialmente responsabili, ecologicamente sostenibili ed eticamente corrette e confermano la collaborazione con i nostri fornitori per rispettare questi valori in tutta la nostra catena di fornitura.

a&o 'Dichiarazione di principi sui diritti umani'

Queste linee guida affrontano i diritti umani nell'azienda e in tutta la catena di fornitura e prevedono controlli continui basati su queste linee guida fino al 2025.

La funzione della nostra ESG Task Force

Il cuore del nostro impegno per la sostenibilità è la ESG Task Force, un gruppo impegnato di dipendenti guidato dall'intento comune di integrare i principi ESG nel DNA della nostra azienda. Questo team motivato guida il cambiamento positivo e promuove un ambiente di lavoro in cui innovazione e sostenibilità prosperano. In riunioni regolari, il team si occupa di misure attuali, raccoglie nuove idee e garantisce che soddisfiamo le nostre responsabilità ambientali.

Sviluppo del personale

Diamo grande importanza all'apprendimento continuo e allo sviluppo personale per ampliare la conoscenza dei nostri dipendenti, rafforzare le competenze e migliorare le abilità. Questo impegno li abilita a affrontare con fiducia le sfide professionali e promuove la crescita professionale, in modo che possano fornire prestazioni eccellenti e contributi preziosi.

I nostri programmi di formazione promuovono lo sviluppo di personalità versatili migliorando sia le competenze personali che professionali, incluse competenze sociali, leadership, risoluzione dei conflitti e gestione del tempo. Servono come investimento strategico nello sviluppo dei dipendenti e promuovono il successo duraturo abilitando l'individuo a fornire prestazioni eccezionali e promuovendo efficienza, innovazione e crescita sostenibile. Scopri di più nel portale carriere a&o.

Diversità

Uno dei nostri valori è la diversità, il che significa che diamo il benvenuto a tutti gli ospiti negli a&o Hostels. Per i nostri dipendenti, siamo sempre aperti a tutti coloro che vogliono rafforzare il nostro team, perché non importa quale origine, appartenenza etnica, genere, età, orientamento sessuale, convinzioni religiose, capacità fisiche e mentali o background socioeconomico abbiano. Accogliamo volentieri queste qualità uniche e le aggiungiamo al ricco patrimonio di esperienze che caratterizza la nostra comunità a&o, perché abbiamo dipendenti internazionali in tutti gli a&o Hostels e nella nostra sede centrale.

Voci sulla sostenibilità

  • „La sostenibilità ha bisogno di una base solida. Nella nostra struttura di leadership sono quindi ancorate i principi ESG che guidano la nostra azione pratica. In collaborazione con i nostri dipendenti, partner e ospiti, lavoriamo attivamente per un futuro in cui le nostre azioni abbiano continuamente un impatto positivo sulle nostre città, proteggano l'ambiente e stimolino pratiche sostenibili nel nostro settore."

    Arben Maliqi, Director of ESG

  • „In a&o, il lavoro legale va oltre l'interpretazione delle leggi. Protegge i diritti di tutti – inclusi ospiti, dipendenti e comunità. La „Dichiarazione di principi sui diritti umani" di a&o garantisce il rispetto di questi diritti e promuove così dignità e uguaglianza. Il nostro impegno rafforza la nostra reputazione e ci allinea con gli standard etici globali."

    Amina Okita, Legal Counsel

  • „Nel DNA del nostro dipartimento costruzioni risiede il fondamento della sostenibilità. Qui l'impegno incontra la responsabilità. Quando ora pianifichiamo il futuro delle nostre case, vogliamo che le nostre azioni parlino più forte delle parole e spianino la strada verso un futuro sostenibile."

    Thomas Püschel (Head of Construction)

  • „In a&o, diamo valore alle pratiche di approvvigionamento sostenibili. La nostra politica per acquisti responsabili ci supporta nel collaborare con fornitori che corrispondono al nostro impegno per la protezione ambientale e il comportamento etico. Insieme a loro miniaturizziamo i rifiuti, riduciamo l'impatto ambientale e promuoviamo condizioni di lavoro eque lungo la nostra catena di fornitura."

    Yosif Georgiev (Director of Procurement)

  • „a&o è più di un semplice posto di lavoro – a&o è un ecosistema collaborativo in cui ogni voce è apprezzata, dove le idee diventano azioni e la sostenibilità è al centro. Ispirati dai nostri colleghi, plasmiamo e implementiamo strategie ESG."

    Cedric Coy, Executive Assistant & Head of ESG Task Force

  • „La sostenibilità è importante per me personalmente e professionalmente. La missione di sostenibilità di a&o ha giocato un ruolo importante nel mio processo di assunzione. Trovo positivo vedere gli sforzi a tutti i livelli, dalle piccole azioni alle grandi iniziative."

    Makyla Bishop, Communications Manager

Arben Maliqi, Director of ESG Amina Okita, Legal Counsel Thomas Püschel, Head of Construction Yosif Georgiev, Director of Procurement Cedric Coy, Executive Assistant & Head of ESG Task Force Makyla Bishop, Communications Manager

Rapporto di sostenibilità

a&o Hostels punta sulla sostenibilità! Abbiamo pubblicato il nostro secondo Rapporto di Sostenibilità a&o che si orienta su standard di reporting riconosciuti internazionalmente e utilizza metodi riconosciuti per la raccolta dati – come il protocollo Greenhouse Gas (GHG). Leggi il nostro Rapporto di Sostenibilità completo e scopri di più sul nostro approccio olistico alla sostenibilità.

Protocollo GHG

Il protocollo GHG crea un quadro standardizzato globale per la misurazione delle emissioni di gas serra del settore privato e pubblico, incluse le catene del valore e le misure per affrontare efficacemente il cambiamento climatico.

Ambiti 1, 2, 3

Emissioni Scope-1...

... sono emissioni dirette di gas serra da fonti che appartengono a un'organizzazione o sono controllate da essa, come la combustione di carburanti e processi industriali.

Emissioni Scope-2...

... sono emissioni indirette di gas serra associate alla generazione di elettricità, calore o vapore che un'azienda acquista o consuma, tipicamente da aziende di servizi pubblici o altre fonti esterne.

Emissioni Scope-3...

... comprendono tutte le emissioni indirette di gas serra che si verificano nella catena del valore di un'azienda, incluse attività a monte e a valle come beni e servizi acquistati, trasporti, smaltimento rifiuti e uso del prodotto.

Riconoscimenti, certificazioni
& partnership

Icona trofeo rappresentante i successi di sostenibilità di a&o
Logo certificazione GreenSign

GreenSign

Dal 2019 siamo orgogliosi di collaborare con GreenSign, un'organizzazione riconosciuta dal Global Sustainable Tourism Council (GSTC). La certificazione GreenSign è un segno del nostro impegno per processi sostenibili, con la maggior parte dei nostri ostelli che possiede la certificazione di Livello 4. Particolarmente da evidenziare è che l'a&o Venezia Mestre ha raggiunto il Livello 5, il che sottolinea i nostri continui sforzi per la sostenibilità. Con GreenSign, gli ospiti possono essere certi che il loro soggiorno dia un contributo positivo alla protezione ambientale.

Logo Sustainable Fitch

Sustainable Fitch

I nostri processi sostenibili ci hanno portato un impressionante rating ESG di 2 da Sustainable Fitch, che riflette il nostro forte impegno per la responsabilità sociale. Questa valutazione sottolinea il nostro impegno per la sostenibilità in tutti gli aspetti della nostra attività.

Logo partnership Veolia

Veolia

In ostelli a&o selezionati collaboriamo con Veolia. Attraverso la collaborazione con aziende di smaltimento leader come Veolia, ci impegniamo a smaltire i rifiuti responsabilmente, supportare gli obiettivi ambientali e contribuire alla transizione verso un'economia circolare. La nostra partnership con Veolia sottolinea il nostro impegno per la riduzione dei rifiuti e la minimizzazione della nostra impronta ecologica.

Unisciti a noi nel percorso
verso maggiore sostenibilità

Le tue idee per a&o green

Noi di a&o Hostels apprezziamo molto il tuo contributo nel plasmare il nostro futuro sostenibile. Che tu abbia suggerimenti per migliorare le nostre misure ambientali, feedback sul nostro approccio o una storia del tuo viaggio sostenibile – siamo curiosi di saperne di più. Ogni prospettiva ci avvicina al nostro obiettivo di creare un futuro più sostenibile. Intraprendiamo insieme il percorso del viaggio responsabile e iniziamo verso un futuro sostenibile.

Illustrazione grafica delle tue idee

La tua idea per a&o green