a&o goes green - Net zero by 2025
World’s largest Hostel Chain - With 28.500 Beds
15.800.000 guests we say thank you!
a&o Green - Notre contribution à la protection de l'environnement
En collaboration avec nos prestataires, nos employés et nos hôtes, nous travaillons depuis de nombreuses années à une gestion durable et respectueuse des ressources utilisées. Tous nos établissements sont certifiés GreenSign. Aujourd'hui déjà, a&o ne consomme que 5,9 kg de CO2 par nuitée, ce qui est déjà 75% inférieur à la consommation d'autres hôtels.
Notre objectif est d'être la première chaîne d'auberges européenne à être neutre en CO2 d'ici 2025. "Net zero" signifie pour nous réduire notre propre empreinte écologique à un minimum et compenser le reste.
OBJECTIF 1: PAS DE PAUVRETÉ
La pauvreté a été créée par l'humanité et nous pouvons l'éliminer petit à petit. Grâce à une planification réfléchie de l'achat de produits équitables, nous pouvons prévenir les injustices telles que l'exploitation. De plus, a&o est toujours prêt à entrer en contact avec les partenariats d'échange les plus divers afin de redonner le sourire aux personnes démunies.
OBJECTIF 2: NE PAS AVOIR FAIM
Qu'y a-t-il de pire qu'un estomac qui gargouille ? Afin de prévenir des situations comme celle-ci, ici et ailleurs, a&o lance un projet de pratiques agricoles durables. De plus, nous souhaitons fournir aux hôtes intéressés des informations gratuites sur le thème de la durabilité des aliments par le biais de notre a&o Green Team.
OBJECTIF 3: BONNE SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
An apple a day keeps the doctor away! Très facile à dire, mais aussi tout simplement vrai. Pour que nos collaborateurs et tous nos hôtes fassent partie de a&o aussi longtemps que possible, nous nous engageons activement à proposer des aliments sains. Des plats végétaliens et végétariens sont déjà mis en place aujourd'hui. De plus, nous aidons nos employés à maintenir leur santé mentale et physique grâce à des programmes de fitness, comme le yoga ou la salle de sport.
OBJECTIF 4: UNE ÉDUCATION DE QUALITÉ
L'éducation est la base de l'ascension sociale. L'accès à l'éducation détermine souvent le niveau de prospérité des individus et peut être synonyme d'ascension sociale pour les personnes en situation de pauvreté ou moins privilégiées. On peut donc dire que l'accès à l'éducation protège de la pauvreté. Ce point est donc directement lié au premier objectif ESG et contribue donc de manière décisive à la réalisation de cet objectif. Avec l'académie a&o et notre fondation a&o Educare, nous souhaitons poser un jalon pour le développement durable et surtout faire en sorte que chacun se soutienne mutuellement.
OBJECTIF 5: ÉGALITÉ DES SEXES
Il devrait désormais être clair pour tout le monde que la discrimination sexuelle n'a pas sa place sur le lieu de travail. En ces temps de 21e siècle, nous insistons de plus en plus sur le fait que chaque personne devrait être évaluée sur la même base. La compétence et l'intelligence sont en effet bien plus importantes que le sexe. Le fait que nous ayons chez a&o plus de 51% de femmes dans notre personnel et plus de 35% de femmes à des postes de direction n'est qu'un détail dont nous sommes très fiers.
OBJECTIF 6: EAU PROPRE ET ASSAINISSEMENT
Économiser l'eau propre signifie préserver l'eau propre ! Nous suivons cette devise depuis un certain temps déjà. L'introduction d'urinoirs sans eau, de pommes de douche économes en eau et de robinets à capteur a déjà permis d'économiser plus de 150.000.000 litres d'eau dans nos auberges. Nous sommes également très attentifs à l'absence de produits chimiques et de microplastiques afin de réduire au maximum notre empreinte écologique.
OBJECTIF 7: UNE ÉNERGIE ABORDABLE ET PROPRE
De l'herbe verte grâce au gaz vert. Afin de concilier les idées de respect de l'environnement et de durabilité avec le fonctionnement de l'auberge, nous introduisons désormais l'utilisation de gaz vert. De plus, nous veillons particulièrement à n'utiliser que de l'électricité verte dans l'ensemble de nos 40 maisons.
OBJECTIF 8: TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE
La dignité de l'être humain est inviolable. Malheureusement, cette phrase n'est pas ancrée dans toutes les têtes de ce monde, raison pour laquelle nous continuons à trouver des conditions de travail indignes. C'est pourquoi l'optimisation de la politique du travail, la collaboration avec des partenaires qui s'engagent et la lutte contre l'économie souterraine illégale sont des points importants de notre agenda. Fondamentalement, l'objectif est de réaliser des bénéfices multiples pour toutes les parties de la chaîne de vente par des moyens équitables et de parvenir à une conception efficace du système.
OBJECTIF 9: INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURES
Si tu n'aimes pas - Fais du neuf, nous n'aimons pas ! a&o estime qu'il est important de ne pas construire de nouvelles maisons partout et de ne pas gaspiller de précieuses ressources pour cela. C'est pourquoi nous veillons à acheter des biens immobiliers existants et à les intégrer dans notre style. De plus, nous nous efforçons constamment de rester l'un des précurseurs techniques dans le secteur du tourisme et d'utiliser efficacement les espaces et les surfaces dont nous disposons.
OBJECTIF 10: RÉDUCTION DES INÉGALITÉS
Fair work, fair play ! Comme nous l'avons déjà mentionné, chez a&o, seule la compétence est au centre des attentions. Les salaires, les postes de direction et le processus d'embauche en général sont définis en temps voulu, sans distinction de sexe. Bien entendu, notre équipe multinationale et nos hôtes en provenance du monde entier empêchent fondamentalement le racisme structurel - car la discrimination n'a pas de place chez nous!
OBJECTIF 11: VILLES ET COMMUNAUTÉS À CARACTÈRE ÉCOLOGIQUEMENT DURABLE
Un sentiment de proximité avec la nature malgré un environnement urbain. Pour que nos collègues et nos hôtes puissent échapper un peu à la morosité de nombreuses villes, nous sommes très attentifs à la création d'espaces verts publics sur nos sites a&o. Ces espaces doivent trouver leur place dans les halls d'entrée et bien sûr aussi dans nos cours. L'objectif n'est pas seulement de créer quelque chose pour l'œil humain, mais aussi d'utiliser efficacement l'espace pour des événements, etc. Notre soutien à la reforestation doit en outre permettre de prévenir les catastrophes naturelles.
OBJECTIF 12: CONSOMMER ET PRODUIRE DE MANIÈRE RESPONSABLE
Attention - auberge responsable ! Chez a&o, nous attachons beaucoup d'importance à la réduction de notre empreinte écologique. À l'avenir, nous utiliserons de plus en plus de produits végétariens, végétaliens et surtout régionaux afin de rendre le quotidien de notre auberge plus agréable pour chacun. Toutes ces mesures de préservation des ressources, y compris la production d'articles promotionnels, etc., s'adaptent parfaitement aux besoins de notre mère la nature.
OBJECTIF 13: ACTIONS POUR LE CLIMAT
#everyonecantravel, mais seulement si c'est nécessaire ! Pour nous rapprocher toujours plus de nos objectifs climatiques, nous sommes également tenus à renoncer aux voyages d'affaires inutiles. Pour atteindre notre objectif de neutralité carbone d'ici 2025, notre “Green Team” s'est donné pour mission de lancer plusieurs projets de réduction des émissions en parallèle. Cela nous permet d'économiser toute sorte d'énergie que nous pouvons ensuite utiliser pour offrir à nos hôtes un séjour inoubliable.
OBJECTIF 14: VIE SOUS-MARINE
Vivre et laisser vivre ! Comme certains le savent peut-être, notre planète est composée à 71% d'eau. C'est précisément pour cette raison qu'il est important de protéger la vie sous l'eau. Chez a&o, nous évitons les fruits de mer dans nos menus et, dans la mesure du possible, les emballages plastiques. Nous encourageons donc l'utilisation de produits d'entretien écologiques et espérons que vous serez nombreux à nous rejoindre.
OBJECTIF 15: VIVRE VIVRE SUR TERRE
One, Two, Tree, Wal ! Les 29% restants de notre planète, qui ne sont pas recouverts d'eau, sont des surfaces terrestres sur lesquelles nous avons tous notre chez-nous. Il faut également protéger suffisamment nos foyers. C'est pourquoi nous travaillons activement à une entreprise sans papier, nous nous engageons pour le reboisement et essayons d'utiliser efficacement les espaces verts créés à des fins culturelles. Là où il y a des plantes, il y a aussi des insectes. Petit à petit, tous nos toits seront végétalisés et nous offrirons un abri à nos hôtes, mais aussi à de petites colonies d'insectes.
OBJECTIF 16: PAIX ET JUSTICE, INSTITUTIONS FORTES
Générer une égalité sans limites. Cette expression décrit déjà ce point de manière très complète en trois mots. Nous nous engageons pour le multiculturalisme, la diversité, le travail d'équipe et la préservation des ressources. Il est important de rester transparent vis-à-vis de l'extérieur, afin que chacun d'entre vous puisse faire partie de notre parcours.
OBJECTIF 17: PARTENARIATS
Un pour tous et tous pour un ! Il est possible de faire bouger les choses tout seul, mais c'est compliqué. Nous sommes d'autant plus fiers de tous les partenaires que nous avons pu gagner au fil des ans et qui nous accompagnent dans notre démarche. Si tu souhaites toi aussi faire partie de nos soutiens actifs, remplis notre formulaire vert et ajoute-toi à cette liste d'élite:
- SOS Villages d'Enfants
- Organisation des Nations unies (ONU)
- Fondation stART
- Fondation Green Village
- World Forest Foundation
- Caritas
- Johanniter
- HNE Eberswalde (École supérieure pour le développement durable Eberswalde)
Mission
Le respect de l'environnement, la durabilité et la préservation de notre nature sont fermement ancrés dans les gènes de l'entreprise. Pour illustrer cela, a&o s'est fixé un objectif ambitieux : Nous voulons être la première auberge à atteindre la marque "net zero" en matière d'émissions de CO2. Une manière écologiquement prudente de gérer l'entreprise, qui allie la production d'émissions de CO2 à une exigence toujours aussi élevée en matière de satisfaction des clients et de qualité du service, est au cœur de notre stratégie.
C'est pourquoi nous nous engageons à respecter les critères ESG dans le cadre de notre concept de conformité (voir pictogrammes ci-dessus).
Values
Les valeurs de notre entreprise doivent être renforcées et servir de fil conducteur à notre action. Outre la solidarité, la diversité, l'innovation et le dynamisme, nous sommes avant tout synonymes de sympathie. L'objectif est bien sûr de s'en tenir à ces valeurs et de les intégrer dans l'esprit de tous les partenaires et hôtes. Car comme pour tant d'autres choses, cela ne fonctionne que grâce à l'interaction et aux actions de chacun - selon la devise #everyonecantravel!
